尋回: 新氣象 – 2

三月份的問卷調查PROJECT, 我們各人都賺到盤滿砵滿, 加上公司連續有人晉升, 復活假又後宣佈了BONUS跳班制, 變相加人工, 同事們鬥志可謂熾熱爆燈, 所有新人都受到鼓舞, 連隔離組都開始感激偉少. 假如氣氛一直維持下去, 我晉升的機會弋悖指日可待, 堅持總算值得.
 
還有一件事令我很高興, 就是阿健開始CHALLENGE了, 而最意想不到的是他居然可以一次就成功, 我可是以為他起碼斷兩次的. 第一天, 地點沙田, 他輕而易舉的做到兩個DONOR有$450. 第二天, 地點筲箕灣, 傳聞中兼且經過幾次親身印證這兒是死位, 每人開到單已經是極限. 他六時之前仍未開齋, 然後不可思議的事情發生了! 一名好好心腸的女學生, 聽完他的PITCH, 居然一捐捐五百元! 阿LO已經反復問多遍, 她確切知道這是按月捐款. 也許, 她是有錢女, 只是我們看不出來. 第三天, 哈哈哈今次你仲唔斷硬? 地點是中環皇后大道中, 人流最難掌控的地方, 要麼爆數, 要麼食蛋. 這天他做得很差, 幾乎沒有人肯停下來, 而我五時的時候已經做到八百元. 見他早兩天都很落力, 給他一次機會, 我STOP了一個人讓他來PITCH, 結果那位先生都很大方地捐贈$150, 不用零蛋收場, 如他好好把握餘下的RUSH HOUR, 應該可以做多張單RING到, 明天LAST DAY CHALLENGE. 七時正, 他終於自己成功STOP到一位很高的男子, 意外地順利, 那位男子想選擇$150捐款, 跟著阿健焦急的勸說希望他能夠選擇$300, 我在一旁嚇呆了, 這是不容許的事情, 因為有機會惹來DONOR反感, 向機構投訴. 可是那位先生不但沒有任何反感, 還非常順攤地改轉$300捐款, 他幸運的程度完全超乎了我的想像, 還記得自己當初CHALLENGE, 連五十元也擦身而過, 為何他竟然可以如此符碌?
 
「你點可以為了CHALLENGE叫人地捐多點? 知否這樣很沒禮貌會被人投訴的?」
阿健伸伸俐, 但笑不語.
「拜託你別再有下次, 唔係次次都撞正個咁好的客!」
 
半年了, 我終於成功PROMOTE第一位TRAINER, 阿健請我吃芒果布甸, 說多謝我的用心. 好了, 我不用再擔心他, 年紀大的好處, 是較容易RETAIN到人, 只要他ON FIELD做得好, TRAINING一PART我根本毋須擔心, 況且他早幾年也有過教下屬的經驗, 反而應該我向他學習.
 




五月份即將到來, 我期待著新一批畢業生和兩個新PROJECT: 油卡和美容展. 聽講油卡又是SAM哥傾番來, 和賣開的TERMS不同. 三百幾元一張類似入油折扣卡, 到哪間同一品牌的油站入油都有八五折優惠, 限期一年. 那個年代未有FACEBOOK和SMART PHONE, 網上宣傳未到一個如此迅速, 隨手可及的地步, 那些客戶仍然BUY我們那套, 出一班人到各大停車場口對口SELL, 我們賺的是三百幾元折扣卡的售價, 客戶賺的是原本在用其他品牌的人的錢, 打擊對手, 吸納新客. 偉少說, 本來公司就有很多這類PROJECT, 又幫餐廳又幫纖體公司, 每日賣十幾張賺千幾二千元, SABRINA, JERRY和金毛玲都是靠這些PROJECT BUILD TEAM升的, 只用了兩年時間. 我未入去之前, 原本19樓有八十多人, 因為太迫, 有個PROJECT MANAGER帶住六十多人去租另一個OFFICE, 就是我進來前一個月的事.
 
事情續步抽絲剝繭, 我以為這裡做極都得兩三個OUTDOOR PROJECT, 晉升很困難, 不可能是兩年的事, 還定了一年之約. 現在終於知道, 是某幾位PROJECT MANAGER很懶, 自己升了就怠慢了, 弄得下面的人走的走, 怨的怨. 偉少一直有這麼完整的PLANNING, 就是要迫他們令公司回復以前的面貌.