尋回: 往後的變化 – 1

回憶就像走馬燈般, 已遺忘的面貌, 聲音, 情景以及面部表情, 都不停在旋轉, 我好像墮入了另一個空間, 重過那段人生似的, 所謂記憶重現, 就是這麼一回事嗎?
 
JOHN的離去, 是因為一位UNDER軍佬, 叫MATTHEW的組員, 他已經三個月不夠三千元數, 要被JERRY TERMINATE. 但他居然說了一些話, 令JERRY讓他繼續留低.
 
-早會上-
「今天我們有位好特別的新人, 特別在於大家已經認識他, MATTHEW. 他已經做了大半年, 之前成績一直不太好, 原本按照公司規矩要TERMINATE的, 但他對我講了番說話, 佢話實在好後悔自己一直沒有盡力, 回想過去咁多個月, 其實好多次PITCH都可以做得再好一點CLOSE DEAL, 如果時間可以重來, 他一定會好好努力的. 這番說話令我很感動, 我覺得公司請一個人, 無論佢幾叻做得幾好, 若他只當這裡踏腳石, 一有成績就走, 最後損失的其實是公司, 因為公司花了很多心機去栽培每一位同事. 我就想, 既然他那麼有HEART, 想再好好努力, 何不給他一次機會? 就當重新RECRUIT重新CHALLENGE, 希望他今次好好把握!」
眾人掌聲如雷的對MATTHEW給予鼓勵, 尤其是軍佬, 我見他眼睛紅透了. 唯獨是JOHN, 明顯地藐視著他們.
 
-晚上, 會議房內-
JOHN:「離哂大譜! 同我講咩規矩SYSTEM, 原來一句心軟就可以改!」




偉少:「冷靜點, MATTHEW睇佢個款, 俾多幾多次機會都唔會做到, 咪睇佢幾時又俾人TERMINATE囉.」
JOHN:「唔係時間的問題, 是公道的問題, 公司定了三個月不夠三千元要TERMINATE, 有誰不是死跑爛跑? 你睇阿LO同ANDY! 我自己都係! 而家PROJECT MANAGER講一句就可以留人, 咁我為何要集中TRAIN做到數的人? 何不求乸其RECRUIT件騎呢怪TRAIN佢?」
偉少:「你啱, 但如果已經係定局, 我們又可以點呢? 不如先做好自己?」
LO:「係咯阿JOHN, 佢係PROJECT MANGER, 佢要保自己的人你都奈佢唔何嫁啦…」
JOHN:「如果係咁, 我QUIT了, 繼續留也沒意思.」
偉少和阿LO沈默了, 事情一下子已經發展到沒轉機的地步.
JOHN:「總言之我明天還見到MATTHEW上班, 我便即時QUIT!」
 
「WOODY, 坦白講你這星期的進度SLOW DOWN了, 比起上星期, 似乎上星期還做得好些, 你究竟怎麼喇?」
「……」




每次我問他任何問題, 他總是默不作聲, 而且情況愈來愈嚴重. 已經一個月了, 他都未能獨立, 眼見凱兒的新人占士和TINA的新人ANGEL都開始CHALLENGE了.
 
今天, 我站在遠方觀察他ON FIELD的情況, 發現他根本只是行來行去, 幾分鐘才去STOP一個人, 加上他毫無笑容, 沒有精神, 簡直和遊魂沒分別, 不由得生氣罵了他兩句, 說他再這樣下去就浪費時間. 我也做了最壞打算, 反正他這樣的態度未必完成到CHALLENGE.
 
果然, 第二朝早, 他打電話告訴我想RESIGN, 我叫他自己上20樓遞信, SABRINA還一再提醒叫他避開INTERVIEW時間才上來. 經過這一次, 我發覺自己絕情了不少, 真的做不了, 便不要浪費大家時間.
 
凱兒又多個新人了, 但他……有像有點兒不對勁, 他來看BOOTH的時候, 我覺得他不可能來做的了, 因為他樣子嚴肅得很, 又似三字頭, 似當管理層的位置.
 
晚上, 我見凱兒和SABRINA談了很久, 原來凱兒怕自己沒能力同一時間TRAIN兩個人, 想TERMINATE那個新人集中TRAIN占士, 但這裡一向奉行”無常心態”, 即使任何新人做得幾好都好, 你都不知道他明天會否繼續留低, 所以既然他自己沒有說走, 便應該一直TRAIN下去.
 




農曆新年的幾天假期, 我預料可能被親戚問及工作的情況, 特地在腦海預演了很多遍”turn around negative”, 幸好, 只是簡單一句問侯.