Dark．Post: Episode 03

一起床，Edith便匆忙趕回公司，因為新產品的推銷期昨天結束了，她希望盡快得悉結果。 

這次推廣由設計到會員篩選，她都有份跟進負責，這project嚴如親生仔一樣，母親想心急知道兒女的考試成績，理所當然。

放低咖啡，打開電腦，Edith不厭其煩地在excel剪剪貼貼，一小時後，結果終於出爐……嗯……失望。

Edith整理一下結果，做個小report，便跟Lucy報告。

Lucy對著report左翻右揭，到最後一頁，不禁皺一皺眉：「Edith，其實成個promotion，由time control，cost control，creative同copywrite，我都頗滿意，但去到最後嘅response rate，真係一般。」





「嗯…唔好意思。」Edith忍不住露出失望的神情。

Lucy喝口茶，繼續說：「又唔駛嘅樣，又唔係怪妳，依家社會氣氛咁樣，大家都無辦法，但係你study下啲data，究竟咩人有買嘢，咩人無反應啦。」

「嗯…」說罷，Lucy便走開，一臉頭痛。相比推廣的成績不好，做data study工作就更頭痛…一些完全不懂的工作…即今晚又要OT…

***

Freddy Li，Senior data analyst，已經上班一星期。





其實在他未上班前，Edith已經從LinkedIn中看過他的履歷。

除了第一份工只做了半年，第二跟第三份工都各做了兩年半，做的都是出名的國際大品牌和著名的數據分析公司，而LinkedIn上寫的achievement和skillset一點也不差，工作經驗十足。

Edith再觀察了他一個星期，Freddy Li是個很有效率的人，雖然剛入職不久，但他好像已經很熟悉公司的數據運作，上司要求的分析報告，從不遲延，而且遊刃有餘。

不過，他有點冷漠，正確點形容，是什麼都恰到好處。

在這間充滿辦公室政治的化妝品牌公司，很多人都喜歡裝模作樣跟人混熟，再聯群結黨造謠生事，而他處理這些不務正業的人，總是恰到好處，有禮，不得罪，卻又不混熟。當然，這態度，同樣套用於其他同事身上。





Edith想，總括而言，如designer般混熟不容易，但有關數據的事，都應該可以拜託一下他吧？

***

下一個產品推廣來了。

Edith如常地統籌這次promotion，而會員篩選的事，她找了Freddy幫忙。

Edith滿心歡喜走過去找Freddy，準備開口，Freddy微笑著說：「要搵我幫手？無問題呀，不過麻煩你jot 個 emai比我先，我會跟進。」

Edith說：「啊，好呀，唔該晒。」說罷，Edith便回去寫email，把自己的想法和要求寫進去。

一日後，1815，她收到了Freddy的回覆，立刻把會員篩選資料打開來看一下，嗯…有點失望，Freddy只是跟寫email的要求做一次，不多也不少。

Edith打電話找Freddy，但長響，想Freddy應該下班了吧？





Edith無奈再次回覆email，說有些可以更改或改善的地方。

第二日，同樣1815，Edith再次收到Freddy的回覆，同樣的失望，同樣是電話長響。

這時Edith忍不住直接走去找Freddy，碰巧在電梯口撞見他。

Edith二話不說，道：「Freddy Li，條list咁樣叫做交咗比我?」

Freddy側側頭，裝作思考，再微笑著回應：「你嘅意思係我唔應該交條list比你?」

[本故事全屬虛構，如有雷同，實屬巧合。]