尋回: 聚散有時 – 2

公司剩低十多個人, 今天又多一個同事RESIGN, 是阿杰. 油卡的PROJECT進行了兩星期, 成績沒有預期的好, 原本六月繼續, 但由於軍佬和MATTHEW都走了, 現在不夠人手同時HANDLE兩個PROJECT, 被迫將油卡押後. 阿杰很生氣, 他非常不想持續ON FIELD, 說CHARITY太難做令到人工很低. 偉少罵了他兩句, 說他人仔細細大想頭, 野都未做好就要求多多, 所以阿杰就忍不住, 反駁說這樣下去情願回去REPEAT中七. 偉少有點兒生氣, 他只有十九歲, 外面經濟又那麼差, 誰會給他機會? 自己OFFER了這麼一個機會他又不珍惜. 不過阿杰當然不領情, 覺得偉少只是為了”湊夠腳”才請他, 達到目的便不會理他, 更遑論什麼發展, 總是將”他太年輕”掛在口邊, 不忿氣. 這些事, 公說公有理, 婆說婆有理, 阿杰選擇這個時候走, 我們都無可奈何.
 
現在成條TEAM剩下阿LO, ANDY, TINA, 我, 凱兒, VENESSA, 芷青, 阿健, 占士和羅賓, 偉少決定取消19樓的租約, 將我們搬上20樓, 拆了幾個PARTITION讓我們擺放EVENT要用的工具, 我們和20樓的人共用會議室. 他們的空間少了, 不過走了兩個PROJECT MANAGER, 起碼騰空了兩個位置. 所有東西, 一下子變得面目全非.
 
三月份的電話訪問PROJECT原本預算做到五月, 可是我們做得太快, 四月已經完成. 我們一直期待六月有個新的調查訪問, 五月的時候SAM哥還說對方(那八婆)已答應了長期合作, 可是一直沒有新的動向. 阿健每天問住幾時可以轉做INDOOR, 因為天氣開始熱, 每天都拖著水回公司, 但一個又一個星期過去, SAM哥沒有再提, 我們就知道PROJECT泡湯了, 大家都好生失望, 而且死因不明. 偉少見狀, 和合作開那間美容集團提議了另一個合作形式, 就是電話訪問女士美容習慣, 問卷完成送贈一次免費FACIAL服務, 她上去CLAIM贈品我們才有COMMISSION收. 由於想先試下市場反應, 決定請PART TIME做, 他們做到交到數才由我們接手. 我始終不明白, 為何不讓我們來試, 今天來應徵那幾位PART TIME, 有一位非常面善, 到底哪兒見過呢?
 
現下唯一的新人芷青也CHALLENGE成功了, ANDY還差一位便有機會晉升TEAM MANAGER, 這是最近唯一的好消息. 六月底, ANDY來了個新人叫阿TANG, 希望他今次成功吧! 一路以來他已經經歷了太多荊棘. 而最近又少了CANDIDATE, 去年我面試的時候已經過了畢業生高峰期, 仍有十幾人一齊FIRST IN, 但最近我見到來FIRST IN的人只有兩三個, 有些日子什至沒人來IN. 公司的氣氛似乎各方面都愈來愈慘淡, PROJECT又沒了, 來IN的人又少了, 偉少的兒女層由四個變三個, 而TINA自ANGEL之後一直未有GUY, 問她, 她只笑笑然後扯開話題, 似乎連她都開始放棄了……