《一個訂婚書生嘅出軌故事》: 一份子

「我地要同四大長老交代返結婚計劃。」江柏琪說。

雖然江柏琪說過想要待二十八歲，在事業更上一層樓的時候才結婚；也是我主動求的婚，可是她的行動力比我強。

我還未找她商量（我本來打算在週末的日子才跟她詳細討論），她已主動做了詳細的資料搜集，由中西式的結婚程序、過大禮、婚宴場地、婚紗、Pre-wedding拍攝格價等等。

她說難怪別人舉辦婚禮，要提早一整年預備呢，繁文縟節可多了。

我問她有沒有什麼特別想法。如我所料，一切從簡，她不希望花太多無謂錢。





江柏琪的性格我清楚透頂，她的選擇通通在我意料之內，沒有意外。但任婚禮如何簡化，也要作出一些選擇。

關於磨合⋯

有時候，我不太能明白凡人所說的磨合是怎樣的一回事。在我的二十五歲人生中，沒有磨合失敗過的經歷，因為合眼緣的人自然會走在一起；分手的原因往往是因為變心了，心思不再放在對方身上，而非磨合失敗。

我和江柏琪也沒有太多磨合可言。本來我們便有同居的經歷；加上大家已是成年人，願意一人退一步，互相溝通，大部分生活細節，要找個平衡點並沒有想像中難阿。譬如：我覺得熱，要求開冷氣；她覺得太冷，那麼她多穿一件衣服便好。

因此，磨合的難度在哪呢？





江柏琪初步定立了一個為期一年半的結婚時間表。我想早點結婚，她則希望遲一點，因此時間點定在廿七歲前很公平，我倆都有為對方作出了充分的讓步。

她清楚列明我們每個月的工作目標，好讓我們有一個充裕的時間輕鬆做準備。

在看到這個時間表的當下，我忍不住笑了出來，實在不得不佩服她的工作效率。下一秒那個表格讓我想起了日常的工作，感受到一點點壓力。

「多謝你嘅貢獻，令我未來唔洗諗爆頭考慮放假做乜。」我說。

「今個Weekend我地第一個行程，就係通知四大長老。」





一年半，要做的事還真多。

***

連同鍾美嘉，市場推廣部門只有六人，佔據辦公室一個間隔的位置。

經理室座落在離部門不遠位置的玻璃房間。

間隔一共六人，每行兩人，同樣面向走廊。最前排的兩個位置一直丟空。

我安排鍾美嘉坐在首排左邊的位置。雖有隔板，可是坐在中間靠右位置的我站起來仍能充份看到鍾美嘉在做什麼，就如上司Rick能看到我一樣。辦工室設計缺乏私隱，唯一的優點是能滿足上司偷窺的慾望。

我收拾好鍾美嘉的位置，那張久未清潔的雜物枱面佈滿塵埃、文件和文具，還有一些不知由誰留下的千年擦膠碎。

我的第一個「下屬」即將出現（雖然只是兼職），是我親自挑選的對象，心裡充滿女兒即將出生的期待感。





不知道我是否有足夠能力領導她工作？我能否好好和她相處？我為她安排的工作量及難度是否合適？除了兼職的微薄收入，她還能從上班的時間裡學到什麼？每件看似細微的事其實都經過了我的考慮。

早上九時半，人事部同事帶領鍾美嘉來到市場推廣部門。我和鍾美嘉對視了一眼，互相向對方點頭微笑。

鍾美嘉穿著米色麻質背心長裙和牛津鞋，今天沒有綁青春的頭帶。她好像很喜歡大地色系的麻質衣服，但我認為這個打扮略嫌顯老，她穿學院風毛衣和格仔短裙的話應該會更清純和乎合她的年紀。

「呢位係林生。」人事部同事說。

「嗨，Mika。」我和她打招呼。

「早晨林生～」鍾美嘉用一個佻皮的語氣說。雖然現在是早上九時半，早幾天她還在趕稿寫通宵，可是鍾美嘉的眼睛烱烱有神，精神很好。

「叫我書生。」我向她介紹：「呢度係你嘅座位。」





「頭先人事部同事有無同你介紹公司嘅環境？」

「無呀，我地喺Meeting Room簽完約就直接過嚟。」

「我帶你行個圈。」

鍾美嘉跟我繞場一週，我逐一為她介紹公司各個部門的同事，說未來可能要你幫忙做跑腿來回送文件。我沒有告訴她哪些同事很麻煩，反正她在有機會相處時，自然會發現。

我帶她到會議室，並告訴她預約房間要在門口的白板上寫日期和時間。

我問鍾美嘉會不會有什麼偏好，想要在兼職中嘗試。她說，自己也不清楚有什類型的工作能選擇。我說她稍後可以隨時告訴我，會盡量安排機會給她。

「呢度就係傳說中嘅三百呎Pantry。」我帶鍾美嘉到茶水間：「煮食爐一般唔多人用。我地呢度食飯食一點。溫馨提示，如果你叮飯唔想等咁耐，可以十二點半開始排隊。到時同事們嘅飯盒會一個個排晒喺度跟機。」

「我覺得我以後會成日嚟。」鍾美嘉說。





我心裡想著，上班的時間很忙碌。作為全職員工也不好意思常常在這裡休憩，表現出太空閒的模樣：「就算有時候唔係咁忙，都會扮吓工。最多Happy friday入嚟飲杯嘢。」

「話時話，你篇訪問搞成點呀？」我問鍾美嘉。

「總編睇咗話無問題。等同學搞埋排板，下星期會印刷。月尾印好，我拎本校刊俾你。」鍾美嘉的聲線甜美。上班時多了一些青春活力的感覺很好，可不可以多請幾個兼職？

待校刊印好，可以拿給江柏琪還有朋友們炫耀。傑出校友耶，看我林書生多厲害。

我和鍾美嘉回到座位，告訴她電腦密碼，交待為她精心安排的工作：「今日我有兩個Task俾你。第一，填好返工更表。第二，下晝三點我地會有Internal meeting，你跟我同Rick入去開會，望一望E-mail我Send俾你嘅Template，幫手Take minute。」

就這樣，我回到自己的坐位。

我剛剛的表現夠善良嗎？一介紹完公司設施便要工作，她不會被工作嚇怕吧？





鍾美嘉坐下，拿起手機查看月曆，慢慢填寫上班更表。

我則查看手機。

【來自江柏琪的訊息】

江柏琪：【好嬲阿！！今朝個Freshgrad換衫準備收工果時有個急症送咗入嚟，我叫佢去照片，佢Er… Er完跟住直接走咗去阿！！】（08:45）
我：【吓？咁佢收咗工嘛，有其他醫生頂更】(11:00）
江柏琪：【佢係準備收工，未打卡，仲係official working hour】（11:10）
江柏琪：【Patient都要等我地照完片，先決定到幫佢做咩手術。其實做得醫護都預咗成日要OT，自己嘅工作未完成就走咗去，責任心去咗邊？】（11:11）
我：【咁最後呢？】（11:12）
江柏琪：【我幫佢做埋囉。聽日返嚟捉佢傾計，態度唔好嘅話我會report返】（11:13）
我：【sad】（11:14）
江柏琪：【工作態度係非常重要】（11:15）

我理解江柏琪的憤怒，可惜我在上班時分不能擁抱以及安撫她。我猜想她今天一整天即將會浸淫在抓狂的情緒當中。

但其實我不完全同意江柏琪的看法。或許是文化上的差異吧，時候到了便該打卡離開，又不是沒有同事接班。

我想起三年前剛出來工作時，一位老前輩曾經批評過，認為九十後使用通訊軟件跟上司聯絡跟請假沒有禮貌；放工後不去進修，擁有個人生活與不求上進、大花筒劃上等號。

現在社會上的人都用電子通訊軟件溝通，Work hard不如work smart。用短訊打字，不用浪費時間打Dear與Regards，很方便的，要追得上潮流才不會被社會淘汰哦。

對於堅持己見，不願接受新觀點的人，解釋是多餘的。還不如默默實行，讓他們逐步理解我們的想法，體會新模式的好處。到後來阿，他們才會發現自己與社會是脫節的（作為九十後的我也努力不要與零零後脫節，我不想成為那種討厭的Old seafood）。

例如：準時收工是美德，不要再盲目吹捧盲目的獅子山精神，長期過量工作是公司人手分配的問題，不應由員工來埋單。就算你再努力工作，經濟不好或者隨著科技發展還是有可能被裁員。只要公司付得起錢，或者科技進步至一個地步，你的功能性便會被取代，老闆對你根本沒有感情可言，上司也跟你一樣只是為了一份微薄的工資而賣身，也是隨時能離開。為何要對一間公司如此忠誠？

你的另一半和子女想你多花時間陪伴，你對他們而言才是最重要的。

我們阿，就該花時間去做些真正重要的事。