四個男人半段情 （修訂）: 第八章 ： 董事會議特別議程

｢各位面前的是跟今次討論有關連的人事評核報告。｣

  董事局會議進入了最後的兩項議程，其中之一就是關於鵠至的人事安排。在規模不少的傳播體系中，小小一名高級編輯的人事安排，本無可能排列在最高階層的會議議程內。

不過鵠至在機構內是個頗具爭議的人物。本地大學一級榮譽畢業，轉赴外地獲取碩士學位，輾轉在外國和本地的傳媒機構任職，從當記者開始，短短數年間爬升至編輯，期間也跳出傳媒行業，從事公關工作，最後才返回出版編輯的本行。

  憑這亮麗的資歷被挖角到這公司後，表現異常出色，管理層過往屢次想提拔他，但他鍾情於編採的實務工作，晉升至高級編輯後就不願接受調升至管理職位，惹來辜負公司好意的批評。

  除此以外，他堅守個人原則的脾性，往往令上司或管理層尷尬，可是他的堅持下，卻能做出好成績，因此，不少高級管理人員對他既愛且恨，對他奈何不得。｢馬鵠至恃才傲物的行為越來越過份，我覺得已經觸碰了公司的底線，就以這本傳記為例，他幾乎摧毀了公司和客戶的關係，這個應該要注意的！｣





  負責出版部門的專責董事，也是這個議程的倡議人向會議內各人申說。

 鵠至一向都看不起他，認為他沒什麼真材實料，他也看鵠至不順眼。

  ｢不，這本傳記要加印來應付需求，客人最終也沒有削減廣告預算，以結果論，一切也是正面的！｣

  與會的另一名董事反駁。

  ｢如果沒有那名嘴的催谷，結果如何，任誰也不能說得準，這就是宣傳的力量，也是那名嘴的威力！｣





  專責董事回應。

  ｢老郭，那名嘴是否每晚和你喝酒嫖娼，你才這樣抬舉他，哈哈！｣

  董事局的副主席恃老賣老的取笑那郭姓的專責董事，惹來全場笑聲。

  ｢張老，完全不是這回事，我和名嘴只是數十年相交而已。話說回來，我覺得馬鵠至這人物，是公司內的一個計時炸彈，如不及早處理，公司被炸破是必然發生的事。｣老郭果然功力十足，他被嘲笑下，仍然十分鎮定，短短的交代就把話題轉回都鵠至身上。｢從往績來看，馬鵠至仍未闖過任何大禍，相反，很多工作都做了好成績，替公司贏得聲譽，我對他的評價是功大於過。｣

  站在老郭對立面的董事說。





副主席張老雖沒發言，卻頻頻點頭認同。｢他對公司損害只是時間上的遲與早問題，到問題發生了的時候，誰能保證可以挽救，百分百彌補公司的損失？是你？！｣

  老郭直指對立面的董事說。鵠至的桀驁難馴性格，席上很多人都領教過或聽聞過，老郭說的也不無道理，況且他拋出公司的利益作要脅，誰都不敢承擔。

｢各位，我有個小小的建議，可能說的是廢話，不過各位見多識廣，請批評一下我的建議是否可行。｣曾經拍著鵠至肩膊，說過保薦他晉升的總編輯，坐在末席，怯怯懦懦地說。

  因為是鵠至的直屬上司，就著這個特別議程，他才得以被邀列席發言。

  ｢別廢話不廢話的，說的都是浪費時間的話，有什麼提議就說出來讓大家聽聽吧！｣

  老郭給予總編輯鼓勵的眼神，把身體挨靠椅背，聆聽他早已吩咐總編輯要說的說話。

  ｢是，多謝董事的訓導！作為他的上司，我一直不遺餘力的監察著他的行為，從觀察所得，他的存在，確實有危害公司的潛在風險，各位董事也說得對，公司幾年前才把他招攬過來，如果現在辭退了他，就顯得公司太沒眼光，倒不如將他調離公司核心業務，以儆效尤！｣總編輯一字一句說來，跟老郭要求的一字不差，看來他把台詞背得滾瓜爛熟。

  ｢很好！果然是個好提議！｣





  總編輯剛說完，老郭急不及待地贊同。

  ｢不過，會上有人說過這馬鵠至功大於過，姑且當作是事實，我看這樣吧，我提議把他晉升為總行政經理，並調派他到集團旗下的一間子公司，專職檢討整個集團的效率提升的策略。證明我們愛才若渴，論功行賞！｣
  老郭這番言論總編輯也不知道，是他刻意留給自己發言的。

  ｢老郭，你不是想剷除馬鵠至的嗎？為何對他這麼仁慈？｣

  副主席反問。

  ｢張老，請您老人家別損我了，真心的說，我也很欣賞馬鵠至的才幹，只不過衡量把他留在出版部，會對公司構成什麼災害罷了！｣

  老郭對副主席必以張老尊稱。老郭心裡卻這樣盤算，以鵠至的硬脾氣，他一定不會接受這樣的安排，只要公司堅持這調升的安排，最終鵠至會乖乖遞上辭職信！

  ｢假若他不接受呢？他大有可能請辭。｣副主席果然薑越老越辣，他猜透老郭的計劃。





  ｢請你先離席！｣

  老郭命總編輯離席，不願他知悉得太多討論的內容。

  「這個嘛，我從來沒想過他會不接受公司的好意呀！」老郭故作驚訝。

  ｢不過如果他堅持請辭的話，我心目中仍有一個人選可以代替，負責他原本的職責。｣老郭拿下厚厚的眼鏡，以手帕抹擦一輪。

  ｢就是她！｣

  老郭指指放在各董事面前的另一個人事評核報告。

  ｢她跟鵠至資歷相若，工作評核也不俗，重要的是她長期屈居鵠至之下，假若我們跳級提拔她，她一定樂意接受。｣





  老郭胸有成竹地說。

  「假若公司要永久移除這個定時炸彈，你會有什麼策略？」

  副主席明知老郭必要剷除鵠至而後快，他迫他說出他心中計劃。

  「張老，人才是公司重要資產，為什麼一定要逼走他？不過，假若張老要剷除馬鵠至，還是有辦法的。我們的棋子仍然是這女編輯，我們可以破格把她升至總編輯，代替現在這個，掌管鵠至心儀的部門，鵠至是個聰明人，不會不明白公司這樣安排的用意何在，到時他能否吞下這口氣呢？哈哈！至於現任的總編輯，他只是個庸碌之徒，把他調走，改由這女編輯接任，只會令整個部門幹出更好成績。」

  ｢計劃果然周詳，不愧是隻老狐狸！哈哈，不過公司需要你這樣一個角飾。｣

  副主席邊說邊望向主席，等待他的決定。

  ｢我首先要鄭重聲明，公司利益永遠是不容侵犯，任何損害都不可容忍。剛才聽到大家所說，這馬鵠至的確是有點恃才傲物，雖然這一次安然度過，沒有惹來大禍，兼且有意想不到的好成績。

  把他說成是利用公司利益來作賭注，博取個人名譽，這些言論未免過火，但無論如何，他是罔顧了公司的利益。所以，我說的只有兩點。





  首先，出版物的質素是重要，但廣告宣傳也是必須的，應該相輔相成，無謂做意氣之爭，花時間和精力爭拗誰優誰劣。

  第二，公司利益永遠是最大的考慮，如果在席各位都認為這位同事對公司有潛在危機，我不反對對他採取一些懲罰措施。不過，人才是公司珍貴的資產，馬鵠至這位同事我也認識，我認為他有存在的價值，沒必要將他剷除，留住他在集團內，甚至留住他在出版部，目前來說對公司最為有利。所以，將他調離核心業務必須是暫時性，給他一些教訓後，便安排他返回出版部。

  基於目前公司利益和策略，很清楚地說，我們是要留住他而不是打擊他。老郭，公司內任何有表現的員工，我們定必要好好欣賞，該晉升的便要晉升，不是留住作攻擊他人的武器。所以，我不反對提昇你提到的那位同事，但記著要恰如其分。｣

  主席決定性的一番話，在席各人都默然接受。

  ｢還有，我要指出，這次無論是誰，純粹是為了公司利益著想、或是個人恩怨或什麼其他原因，總之誰挑起事端，誰就要確保事情絕不可弄至一發不可收拾，一定要有完美的結果，否則，我一定會向他問責！如果再沒有其他事項，散會！｣

「看來這次你不能得逞了，哈哈！」

  各人陸續離開會議室，副主席張老刻意趕快幾步，走到老郭身旁，悄悄對他說。

  老郭默不作聲，他捏了一把汗，假設這次主席不明確表態，他定必把馬鵠至逼走，後果卻會換來主席的不滿，雖說主席不會因區區一個編輯的去留而向他徹底問責，但惹來主席的壞印象，他的前途將變得暗淡，過往所有努力，都會付諸流水。