失控性.行為: 第二十一節

我們看著會所經理，看他如何處理現時的困局。
 
基本上，在現時的情況看來，說什麼也不能討好任何一方的住戶。其實這個問題一直已經困擾了我們很久，過往我們一直採用較為溫和的做法，包括增設「傭工証」藉以讓其他業主可以騰空一個住戶証名額，好讓住戶的其他親人可以用會所設施，也安排人手在更衣室門外，確保所有使用沖身格的人也是住戶身份。
 
這些也只是緩兵之計，一個業主花了數百萬買了一個有會所的物業，看到工人可以使用會所設施，他們的憤怒絕對可以理解，可是在這灰色地帶，我們根本無計可施。
 
除非，現時免費使用的更衣室改為收費，那麼問題方可根絕。
 
只是我們絕對清楚明白，要通過會所更衣室收費絕對不是一件易事，過往這個議題曾經在業委會內商議，只是那時候委員會成員覺得如果連基本的免費設施也沒有了，海天灣畔的豪宅風範便會蕩然無存。
 


「大家冷靜啲先，大家落黎會所都係想休息同relax下暏，呢件事我地會交返俾業主委員會度商討，大家左鄰右里，唔好搞到氣氛咁差，呢段時間我會收集大家既意見，好嗎？阿和，阿文，麻煩你地幫幫手記錄低住戶既資料，我會再逐一聯絡佢地。」會所經理說完之後，便拿著紙筆記錄准許工人使用更衣室的住戶資料。
 
而我和阿和，則負責記錄反對工人使用更衣室的住戶資料。
 
會所經理的做法十分正確，與其說什麼也不能討好兩邊住戶，倒不如分開處理，再把問題交給業主委員會，好好地當一個無力的執法者。
 
一番擾攘之後，雙方對峙的住戶也和平散去。
 
對我來說剛才的對峙未必是一個壞的情況，在管理處的角度，我們只要好好的當個中間人便足夠，不像之前處理狗隻事件般，反對狗隻用兒童遊樂場的業主只站在一旁觀看，在沒有「民意」的支持底下，我們幹什麼也顯得無力。
 


「唔該晒你地！」會所經理戴志豪說。
 
「小事暏，黎緊諗住點搞？呢件事睇黎同我地煩緊既狗隻事件都差唔多。」阿和說。
 
會所經理戴志豪嘆了一聲說：「其實呢行個個會所都係咁，唔止工人，有時候有啲業主一家大細日日都黎會所沖涼，你知啦，女人沖涼係比較耐，我地既浴格又比較少，所以有啲業主等下等下覺得耐就投訴。」
 
「咁啲工人沖涼快唔快呀？」我問。
 
「緊係唔快啦，佢地又響入面洗衫，有時候兩個人一齊共用浴格，你知啦，佢地講野又大聲，其他住客睇唔順眼又黎投訴。」
 


「洗衫都有？」
 
「唔好話工人洗衫啦，有時候有啲女人響桑拿室烘底褲又有，沖完涼用抹手紙抹身又有，唉，總知係咩怪人都有，我地可以做既就只有口頭勸阻。」
 
「咁真係好麻煩……..」
 
「呢啲小事啦，遲啲我估計好快又有大獲野架啦！」戴志豪說。
 
「又有？」
 
「你諗下，如果業主出張住客証俾佢既工人，咁佢既工人就可以名正言順咁帶佢其他工人朋友黎我地會所，到時呢度肯定仲旺過中環！仲有，最近發現有個業主係教游水既，佢而家就當左會所既室內泳池係佢私家池，成日響出面收客，帶街外人入會所泳池學游水，咁佢又好守規則，每次都幫佢既學員繳付訪客費用，我地真係吹佢唔漲！」戴志豪越說越激動。
 
看來會所經理的煩惱事比管理處更多。
 
我明白這個世界不可能只有黑白兩種顏色，只是大廈公契和住戶守則很多時的設定只在合情理的角度出發，如果屋苑內的所有居民也循規蹈矩，理性使用屋苑各項設施，那當然沒有問題，只是制定者忘記了人類的私慾，人類總愛在合法但不合理的情況下，為自己爭取最大利益。


 
何小姐如是，那些讓工人使用會所設施的人亦如是。